Jagten på Anne Skovbros afløser som adm. direktør for By & Havn er nu for alvor gået ind.

Selskabet bag By & Havn har sendt et jobopslag på gaden, hvor det fremgår tydeligt, hvad man leder efter.

Lad os først gennemgå, hvad man skal kunne.

De her træk skal man besidde
– Man er en erfaren topleder med solid direktionsbaggrund fra en politisk ledet organisation eller en kompleks privat virksomhed med betydelige offentlige relationer.

– Derudover har man dokumenteret erfaring med at lede større organisationer og træffe strategiske beslutninger i et komplekst krydsfelt mellem forskellige ejer- og interessenthensyn og med at sikre deres implementering.

– Man skal også have en stærk økonomisk forståelse og erfaring med store investeringer, kapitalbinding og risikostyring.

De her træk er en fordel
Derefter lister rekrutteringsbureauet Heidrick & Struggles en række parametre, som det er en fordel at besidde.

– Indsigt i ejendomsmarkedet, byudvikling og infrastruktur samt forståelse for de langsigtede samfundsøkonomiske perspektiver i større udviklingsprojekter.

– Kommerciel forståelse, der gør, at man er i stand til at sikre, at selskabets aktiviteter understøtter en bæredygtig og robust forretning.

– Som person skal man være en tydelig og troværdig leder med høj integritet og gennemslagskraft. Man skal være relationsskabende og empatisk med stærke samarbejdsevner og evne til at samle forskellige fagligheder om fælles mål.

– Kandidaten skal være strategisk og analytisk, men samtidig handlekraftig og i stand til at omsætte strategi til konkrete resultater. Derudover trives man i et komplekst og til tider politisk præget miljø og formår at bevare overblik og retning – også under pres og offentlig bevågenhed.

Politisk profil eller ej?
Kravene til den nye adm. direktør flugter i store træk med dem, som flere brancheaktører pegede på, da Estate Media for nogle uger siden kom med ti konkrete bud på en ny adm. direktør for By & Havn.

Den historie kan du læse her.

Flere af de velinformerede kilder, som Estate Media talte med i den forbindelse, fremhævede, at den nye direktør skal have erfaring med embedsværket og politisk forståelse, og at det er en fordel at have erfaring med ejendomsbranchen.

Men det er værd at hæfte sig ved, at der ikke bliver lagt voldsomt stor vægt på netop den politiske baggrund i opslaget.

I første linje af kravene bliver “politisk ledet organisation” sidestillet med en “kompleks privat virksomhed”.

Derudover bliver “politik” først nævnt igen under det sidste punkt blandt fordelagtige kvalifikationer. Her fremgår det, at det er en fordel, hvis man “trives i et komplekst og til tider politisk præget miljø”. Igen er det værd at hæfte sig ved formuleringen “til tider”.

Hvorom alting er, så lukker jobopslaget ikke døren for nogen af de kandidater, som Estate Media på baggrund af samtaler med kilder pegede på i begyndelsen af marts.